jueves, 26 de abril de 2012

Ley 1014

Ley 1014
disposiciones generales

cultura: conjunto de valores y creencias.
emprendedor: es una persona con capacidad de innovar.
empresarialidad: despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que la rodea.

Objetos de la ley:
  • promover el espiritu emprendedor.
  • disponer de un conjunto de principios.
  • crear un marco insteritucional.
  • establecer mecanismos de desarrollo.
  • crear un vinculo con el sistema educativo.
  • inducir el establecimiento de mejores condiciones de entorno institucional para la creacion de empresas.
  • proponer el desarrollo de los mipynes.
  • propender el desarrollo del pais impulsando la productividad. con las cadenas y redes de emprendimiento, crea un ambiente seguro para la empresa.
principios:


formacion integral en valores como desarrollo del ser humano fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo.


obligaciones del estado:


  • promover en las entidades educativas el vinculo con el sector productivo.
  • buscar la asignacion de recursos publicos. buscar acuerdos con las entidades financieras para las nuevas empresas.
  • generar condiciones para la financiacion.
Taller.
  • de acuerdo al articulo primero de la ley 1014 cuales son las definiciones que se plantean.
R: 
a) Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los individuos en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones de comportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra organización;

b) Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva;

c) Emprendimiento: Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a acabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad;

d) Empresarialidad: Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que le rodea. Es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno, mediando para ello las competencias empresariales;

e) Formación para el emprendimiento. La formación para el emprendimiento busca el desarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones que buscan entre otros la formación en competencias básicas, competencias laborales, competencias ciudadanas y competencias empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y su articulación con el sector productivo;

f) Planes de Negocios. Es un documento escrito que define claramente los objetivos de un negocio y describe los métodos que van a emplearse para alcanzar los objetivos.

La educación debe incorporar, en su formación teórica y práctica, lo más avanzado de la ciencia y de la técnica, para que el estudiante esté en capacidad de crear su propia empresa, adaptarse a las nuevas tecnologías y al avance de la ciencia, de igual manera debe actuar como emprendedor desde su puesto de trabajo. 
  •  mencione los principios.
R:
 
a) Formación integral en aspectos y valores como desarrollo del ser humano y su comunidad, autoestima, autonomía, sentido de pertenencia a la comunidad, trabajo en equipo, solidaridad, asociatividad y desarrollo del gusto por la innovación y estímulo a la investigación y aprendizaje permanente;

b) Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo en torno a proyectos productivos con responsabilidad social;

c) Reconocimiento de la conciencia, el derecho y la responsabilidad del desarrollo de las personas como individuos y como integrantes de una comunidad;

d) Apoyo a procesos de emprendimiento sostenibles desde la perspectiva social, cultural, ambiental y regional.
  • que instituciones pertenecen al al red nacional de emprendimiento.
R: Artículo 5°. Red Nacional para el Emprendimiento. La Red Nacional para el Emprendimiento, adscrita al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, o quien haga sus veces, estará integrada por delegados de las siguientes entidades e instituciones:
1. Ministerio de Comercio, Industria y Turismo quien lo presidirá.
2. Ministerio de Educación Nacional.
3. Ministerio de la Protección Social.
4. La Dirección General del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.
5. Departamento Nacional de Planeación.
6. Instituto Colombiano para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología “Francisco José de Caldas”, Colciencias.
7. Programa Presidencial Colombia Joven.
8. Tres representantes de las Instituciones de Educación Superior, designados por sus correspondientes asociaciones: Universidades (Ascun), Instituciones Tecnológicas (Aciet) e Instituciones Técnicas Profesionales (Acicapi) o quien haga sus veces.
9. Asociación Colombiana de Pequeñas y Medianas Empresas, Acopi.
10. Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco.
11. Un representante de la Banca de Desarrollo y Microcrédito.
12. Un representante de las Asociaciones de Jóvenes Empresarios, designado por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.
13. Un representante de las Cajas de Compensación Familiar.
14. Un representante de las Fundaciones dedicadas al emprendimiento.
15. Un representante de las incubadoras de empresas del país.
  • Cuales son los objetos de las redes de emprendimiento.
R: Artículo 7°. Objeto de las redes para el emprendimiento. Las redes de emprendimiento se crean con el objeto de:
a) Establecer políticas y directrices orientadas al fomento de la cultura para el emprendimiento;
b) Formular un plan estratégico nacional para el desarrollo integral de la cultura para el emprendimiento;
c) Conformar las mesas de trabajo de acuerdo al artículo 10 de esta ley;
d) Ser articuladoras de organizaciones que apoyan a cciones de emprendimientos innovadores y generadores de empleo en el país;
e) Desarrollar acciones conjuntas entre diversas organizaciones que permitan aprovechar sinergias y potenciar esfuerzos para impulsar emprendimientos empresariales;
f) Las demás que consideren necesarias para su buen funcionamiento.
  • Mencione las funciones de las redes.
R: Artículo 8°. Funciones de las Redes para el Emprendimiento. Las Redes para el Emprendimiento tendrán las siguientes funciones:
a) Conformar el observatorio permanente de procesos de emprendimiento y creación de empresas “SISEA empresa”, el cual servirá como sistema de seguimiento y apoyo empresarial;
b) Proponer la inclusión de planes, programas y proyectos de desarrollo relacionados con el emprendimiento;
c) Ordenar e informar la oferta pública y privada de servicios de emprendimiento aprovechando los recursos tecnológicos con los que ya cuentan las entidades integrantes de la red;
d) Proponer instrumentos para evaluar la calidad de los programas orientados al fomento del emprendimiento y la cultura empresarial, en la educación formal y no formal;
e) Articular los esfuerzos nacionales y regionales hacia eventos que fomenten el emprendimiento y la actividad emprendedora y faciliten el crecimiento de proyectos productivos;
f) Establecer pautas para facilitar la reducción de costos y trámites relacionados con la formalización de emprendimientos (marcas, patentes, registros Invima, sanitarios, entre otros);
g) Propiciar la creación de redes de contacto entre inversionistas, emprendedores e instituciones afines con el fin de desarrollar proyectos productivos;
h) Proponer instrumentos que permitan estandarizar la información y requisitos exigidos para acceder a recursos de cofinanciación en entidades gubernamentales;
i) Estandarizar criterios de calidad para el desarrollo de procesos y procedimientos en todas las fases del emprendimiento empresarial;
j) Emitir avales a los planes de negocios que concursen para la obtención de recursos del Estado, a través de alguna de las entidades integrantes de la red.
  • Que son mesas de trabajo.
R: Artículo 10. Mesas de trabajo de la red de emprendimiento. Las mesas de trabajo son un espacio de discusión y análisis para que todas las instituciones que conforman la Red, se sientan partícipes y logren desarrollar acciones con base en los lineamientos contemplados por las mismas. Podrán convertirse en interlocutores válidos de las instituciones responsables de la operación.
  • Cuales son los objetos de la mesa de trabajo.
R: Artículo 11. Objeto de las mesas de trabajo. Las mesas de trabajo conformadas por las redes de emprendimiento tendrán el siguiente objeto:
1. Sensibilización: Trabajar en el diseño y ejecución de un discurso unificado, orientado a motivar a la gente para que se involucre en el emprendimiento. Lograr masificación del mensaje con una utilización más eficiente de los recursos.
2. Formación: Unificar criterios de formación. Formar Formadores. Extender la Formación a colegios públicos y privados.
3. Preincubación: (Planes de Negocio): Identificar Oportunidades de Negocio y proponer una metodología de Plan de Negocios orientado a simplificar procesos en la región y adecuarlos a la toma de decisiones de inversionistas y del sector financiero.
4. Financiación: Impulsar y recoger en un sistema las fuentes de recursos financieros para los emprendimientos que se desarrollan en la región, permitiendo pasar de los estudios de factibilidad a empresas del sector real. Además deben proponer nuevos mecanismos viables de estructuración financiera (capital semilla, capital de riesgo, préstamos, financiación e inversionistas) a nivel nacional e internacional.
5. Creación de Empresas: La iniciación de operaciones de las empresas para que alcancen su maduración en el corto plazo y se garantice su autosostenibilidad. Buscar mecanismos para resolver problemas de comercialización e incentivar la investigación de nuevos mercados y nuevos productos.
6. Capacitación Empresarial y Sostenibilidad: Diseñar y dinamizar un modelo que diagnostique la gestión de las empresas (mercados, finanzas, técnicos, etc.) y faciliten planes de acción que permitan el mejoramiento continuo de las mismas y su sostenibilidad en el largo plazo.
7. Sistemas de Información: Articular y estructurar toda la información generada en las Mesas de Trabajo en un Sistema de Información, facilitando la labor de las instituciones participantes de la Red y en beneficio de los emprendedores, proporcionando información sobre costos y tiempos de los procesos de emprendimiento por entidad oferente. Esta información será un insumo para los programas de formación de emprendedores.
  • En que consisten los objetos de la formación de emprendimiento.
R: Artículo 12. Objetivos específicos de la formación para el emprendimiento. Son objetivos específicos de la formación para el emprendimiento:
a) Lograr el desarrollo de personas integrales en sus aspectos personales, cívicos, sociales y como seres productivos;
b) Contribuir al mejoramiento de las capacidades, habilidades y destrezas en las personas, que les permitan emprender iniciativas para la generación de ingresos por cuenta propia;
c) Promover alternativas que permitan el acercamiento de las instituciones educativas al mundo productivo;
d) Fomentar la cultura de la cooperación y el ahorro así como orientar sobre las distintas formas de asociatividad.
  • Segun el articulo 13 de la ley la enseñanza obligatoria debe cumplir con:
R: Artículo 13. Enseñanza obligatoria. En todos los establecimientos oficiales o privados que ofrezcan educación formal es obligatorio en los niveles de la educación preescolar, educación básica, educación básica primaria, educación básica secundaria, y la educación media, cumplir con:
1. Definición de un área específica de formación para el emprendimiento y la generación de empresas, la cual debe incorporarse al currículo y desarrollarse a través de todo el plan de estudios.
2. Transmitir en todos los niveles escolares conocimiento, formar actitud favorable al emprendimiento, la innovación y la creatividad y desarrollar competencias para generar empresas.
3. Diseñar y divulgar módulos específicos sobre temas empresariales denominados “Cátedra Empresarial” que constituyan un soporte fundamental de los programas educativos de la enseñanza preescolar, educación básica, educación básica primaria, educación básica secundaria, y la educación media, con el fin de capacitar al estudiante en el desarrollo de capacidades emprendedoras para generar empresas con una visión clara de su entorno que le permita asumir retos y responsabilidades.
4. Promover actividades como ferias empresariales, foros, seminarios, macrorruedas de negocios, concursos y demás actividades orientadas a la promoción de la cultura para el emprendimiento de acuerdo a los parámetros establecidos en esta ley y con el apoyo de las Asociaciones de Padres de Familia.
Parágrafo. Para cumplir con lo establecido en este artículo, las entidades educativas de educación básica primaria, básica secundaria y media vocacional acreditadas ante el M inisterio de Educación Nacional, deberán armonizar los Proyectos Educativos Institucionales (PEI) pertinentes de acuerdo con lo establecido en la Ley 115 General de Educación.

Control

control
es parte del proceso administrativo que permite evaluar el desempeño de la empresa ,teniendo en cuenta estandares establecidos en el proceso de planeacion con el fin de establecer medidas correctivas. 
es importante por que determina los parametros de accion.
elementos de control:
  1. medicion: los resultados de la empresa deben ser cuantificables.
  2. relacion con la planeacion: la planeacion determina los estandares que se deben evaluar.
  3. detectar desviaciones: es determinar que tal lejos o que tan cerca esta de alcanzar los resultados.
  4. establecer medidas correctibles: analizan los resultados y proponen soluciones para la correccion y medidas de prevencion.
" el control detecta las fallas de los procesos de planeacion".
Organizacion y direccion:
 ¿ para que se emplea el control?
  • crear mejor calidad.
  • enfrentar el cambio.
  • producir ciclos mas rapidos.
  • agregar valor.
Bases del control: 
son el soporte para establecer el control organizacional.
  • planear y organizar: responde al que hacer? y como hacerlo?.
  • hacer 
  • interpretacion y comparacion con los planes: mejorar.
  • diferentes acciones para alcanzar los objetivos: evaluar.
  • medidas que se proponen para correjir las desviaciones.
Control como proceso ciclico elemtos:
  • establecimiento de estandares: es el criterio o el patron para el control.
  • cantidad: produccion o ventas.
  • calidad: ofrecer mayor satisfaccion al cliente.
  • tiempo: produccion, servicio, funciones.
  • costos: produccion , mercado y otros.
  • evaluacion del desempeño: es analizar y evaluar el desempeño de un trabajador en terminos de eficiencia.
  • comparacion del desempeño con el estandar: realizar analisis cuantificable del cargo.
  • accion correctiva: corregir el desempeño y acercarlo al estandar.
areas del control:
area de produccion. es aquella donde se fabrican los productos y se presta un servicion.
  •  tipos de control: 
  • control de produccion: se programan y coordinan todas las actividades para obtenert mayor rendimiento.
  • control de calidad: corregir todos los desvios de los estandares.
  • control de tiempos: de produccion.
  • control de costos: aqui se evalua unicamente los costos de produccion.
  • control de inventarios: se debe controlar la materia prima, el producto que esta en proceso y el producto terminado.
  • control de operaciones productivas: trasporte, distribucion y abastecimiento-
  • control de desperdicios: recursos fisicos, liquidos y los del aire.
  • control de mantenimiento y conservacion de la maquina: preventivo o correctivo.
area comercial:
es la encargada de comercializar los prodctos y los servicios.
  • tipos de control:
  • control de ventas: analiza el volumen de las ventas, cliente al vendedor, el mercado es mi negocio, el producto y el servicio.
  • control de costos: debemos analizar los costos de puclicidad y las comiciones de mis vendedores.
  • control finaciero: 
area financiera: 
es la encargada de administrar los recursos financieros
  • tipos de control:
  • presupuestario: encargado de analizar si el presupuesto se cumple o no se cumple.
  • control de costos: costos globales de la empresa.
  • control de asistencia y retrasos de personal: se verifica la inasistencia de los empleados para no incurrir en mayores costos.
  • control de vacaciones:
  • control de salarios: se deben berificar los mismos salarios los reajustes y los despidos.
  • pasos del control:
  1. establecer normas y metodos para medir el rendimiento.
  2. medir los resultados.
  3. tomar las medidas correctivas.
  4. retroalimentacion.